勞動部今（4）日舉行最低工資審議會，討論明（2025）年最低工資調幅，稍早會議結束，明年最低工資確定連9漲，月薪為2萬8590元，調升1120元，調幅4.08%；時薪則調升7元，來到190元，調幅3.83%。
現行基本工資月薪為2萬7470元、時薪為183元，總統賴清德上任後，首調最低工資，調幅比去年微升0.03%；近年來最低工資總計已連續調整9次，月薪從2016年的2萬0008元提升到2萬8590元，總調幅42.9％；時薪則調整10次，由2015年的120元提升到190元，總調幅為58.3％。
勞動部長何佩珊在會後記者會上指出，此次最低工資依照《最低工資法》明訂應參採、得參採指標，來決定最低工資調整金額。按照過去經驗，多是使用消費者物價指數（CPI）年增率及二分之一GDP經濟成長率來計算，而主計總處最新統計CPI年增率為2.17%，GDP則是3.9%。
何佩珊透露，與會資方委員表達，微型企業發展困難，尤其強調轉型問題，因此他們認為調升3%是比較可以接受的；勞方委員也體諒中小企業困境，提出由CPI加上三分之二GDP來計算，建議調幅約落在4.77%；學者專家則認為，應尊重過去歷史默契，由CPI加上二分之一GDP，調幅應落在4.12%。
何佩珊指出，也有學者表示，調幅至少要高於去年，畢竟CPI是上調的，調幅最好不要低於過去，也是勞工朋友跟一般社會大眾最能夠接受的水準。綜合上述意見，勞動部最後折衷處理，建議調幅4.08%，勞資雙方也都欣然接受。
勞動部勞動條件及就業平等司黃維琛則補充，此次最低工資除了應參採指標CPI外，也參採了國民所得、採購經理人指數、進出口相關數據、各行業營業額各項指標。至於有勞團點出最低工資月薪、時薪長期有拉開情形，此次審議會也特別用相同的調幅計算，並以整數來處理，並沒有為此降低時薪調幅。