近年來自媒體盛行，人們開始分享與經營自己的生活日常，但每個人經營自己的方式各有不同，有些人按照自己的方式活出自我，也有些人模仿特定人士來經營自己，一起好好說生活（好說How Soul平台)執行長鄭安珀Amber在其Poadcast頻道「中年菜鳥CEO」表示，增加自己的獨特性，打造個人IP有5步驟，依序進行，就能有不錯成果。而好說How Soul平台提供系列服務，幫助40歲以上職人定位自己，並透過自媒體獲利，鄭安珀Amber更與大家分享在職場中如何打造個人IP？
個人IP打造分成5進程
- 認識自己
- 給自己清楚定位（專業要夠、個人特質）
- 把握機會
- 趁勝追擊
- 深耕精進
【認識自己】
大部分的職場不容許有太過鮮明的個人形象，尤其是35~45歲這個「失落的世代」，許多所謂的「好工作」一般是指大企業，大框架之下不被允許有太與眾不同的個人形象；以往的社會氛圍也是縮小自己存在價值，安然做公司的小螺絲釘，只求工作上平步青雲，不必思考自己是誰。
但隨著社會結構改變，從一而終在公司安然退休趨近少數，取而代之的是如何突顯自己，打造屬於自己的事業更為重要，這時就要清楚地認識自己，乍聽之下簡單，很多人卻不清楚自己的樣貌。而現在自媒體的形式千變萬化，找不到自己定位就只能盲從，一窩蜂學習時下最流行的事物，卻忽略自己真正適合的風格與訴說對象是誰， 鄭安珀Amber提醒，缺乏自我認識的人，常常過的是別人的生活；只想一昧模仿成功的模式，「模仿這件事並沒有錯，但要清楚知道到底適不適合你」。
【給自己清楚定位】
發展個人IP的前提，首先是要有足夠的專業性，但如何在同性質的人才中脫穎而出？就要賦予自己個人特質的標籤，「人設」要具有溫度，搭配專業才不會顯得過於冰冷且沒有識別度。
【把握機會】
不管是職場或自媒體，其實都是一場場自我展現機會，要把握每一次機會，但不是每次都得完美達標，而是創造讓人印象深刻的點。每個人都應該注意「職場曝光率」，讓大家持續地記住你；而發展自媒體的關鍵在於透過層層堆疊讓人留下印象，再以最亮眼的表現奠定形象。
【趁勝追擊】
這不只體現在會表現的人身上，即使在公司擔任內勤也需要去做；當觀察到機會上門，還需要臨門一腳才能水到渠成。
【深耕精進】
做任何事的前提是先具備實力，要持續學習讓能力不停前進突出，等到成為一個領域的權威，專業價值的兌現能力超越想像，那時不必尋覓機會，反而是機會自動上門。
好說How Soul平台於4月28日晚間7點半將邀請微軟資深行銷協理白慧蘭分享如何拿捏職場、個人IP之間的平衡，主題是「丟掉公司名片後的你是誰？」，這也是許多還在職場，想發展自媒體的人需要審慎思索的問題，演講90分鐘，參與互動最多的人，講者白慧蘭將提供一對一顧問服務。
本文授權自：好說How Soul平台
原文連結：https://howsoul.io/article/En243pWlQ
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